كشف نائب المدير العام لحماية القوى العاملة بالهيئة العامة للقوى العاملة عبدالله المطوطح عن تقليص مدة إصدار إخطار وزارة الداخلية بالتغيب إلى 60 يوما بدلا من 90 يوما من تاريخ تقديمه لدى إدارة علاقات العمل مع استحداث إجراءات خلال هذه الفترة لضمان سلامة البلاغ من الكيدية والتعسف , فيما بذل قطاع حماية القوى العاملة بالتعاون مع باقي قطاعات الهيئة كل الجهد في عملية تطوير النظام الآلي والإجراءات الإدارية بهدف تقليل الدورة المستندية وتقديم خدمة أفضل لمراجعي الهيئة عموما وقطاع حماية القوى العاملة خصوصا.
وأضاف أن تطوير إجراءات بلاغات التغيب يأتي للحد من البلاغات الكيدية أو البلاغات غير الجادة التي تقدم لإدارة علاقات العمل إذ وصل عدد بلاغات التغيب المسجلة منذ بداية العام إلى نحو 4500 بلاغ تغيب قائم وتمت تسوية نحو 684 بلاغ تغيب خلال الفترة نفسها , وقال إن الخدمات الإلكترونية التي تقدمها إدارة علاقات العمل من خلال البوابة الإلكترونية (أسهل) تمكن الشركات المشتركة في الخدمة من الاستعلام عن نتائج الشكاوى وتسجيل بلاغات التغيب وكذلك العلم بتسجيل الشكوى ضد الشركة من خلال خدمة الرسائل القصيرة , وأوضح المطوطح أن الخدمات الإلكترونية لا تقتصر على الشركات بل يمكن للعامل تسجيل رقم هاتفه لدى إدارة علاقات العمل والاستفادة من جميع الخدمات التي تقدمها البوابة الإلكترونية للعامل كتسجيل الشكوى والاستعلام عن تسجيل التغيبات ضده واستخراج ما يلزمه من مستندات كإذن العمل وعقد العمل وغيرها من المستندات , وأشار إلى أنه بات بإمكان العامل المشترك بالخدمة الإحاطة المباشرة بأي بلاغ تغيب قد يسجل ضده من خلال إرسال رسالة قصيرة تصله على هاتفه فور تسجيل البلاغ.