القائمة الرئيسية

الصفحات

شرح الاستعلام عن بلاغ التغيب بالكويت وتجنب الابعاد بدون علم

تحذير من بلاغ التغيب بعد 60 يوم يفقدك الاقامة بالكويت دون علمك

اذا كنت تقيم بدولة الكويت باقامة عمل, هناك علاقة ما بينك وبين الكفيل الذي تعمل بشركته, قد تضطر في بعض الاحيان الي ترك العمل والانتقال الي كفيل آخر, او تتأخر المعاشات الشهرية عليك او تتعرض لظلم بأي شكل من الاشكال, من المنطقي ستطلب التحويل من الكفيل ويرفض وتهذب بعدها للشئون لتقديم دعوي الغاء وتحويل واسترداد مستحقات, هنا تظهر المشكلة بمعني انه قد يتجه الكفيل في حال بدأت المشكلة بينك وبيه للابلاغ عنك باعتبارك متغيب عن العمل, ولان القانون أصبح يحسم بالغاء اقامة العامل الوافد بالكويت اذا تقدم كفيله ببلاغ تغيب ضده بعد مرور 60 يوم من تاريخ تقديم البلاغ, وفي ذات الوقت لم يصل للشئون اي شئ من الوافد نفسه المقدم بحقه البلاغ, ويتم الغاء اقامة الوافد تلقائيا, بل واحتساب غرامة مالية تقدر بنحو دينارين عن كل يوم يمضيه داخل دولة الكويت ولم يرحل اعتبارا من اليوم الاول الذي سقطت فيه الاقامة بسبب عدم تحركه تجاه بلاغ التغيب الذي قدم في حقه وهو لا يعلم, وعليه سداد الغرامة التي تحمل عليه قبل المغادرة واذا ضبط يتم ابعاده عن الكويت مع حرمانه من امكانية العودة اليها بعقد عمل واقامة جديدة.

حل مشكلة بلاغ التغيب والعامل لا يعلم بالبلاغ م الاساس :

ولتفادي مشكلة عدم المعرفة او وجود بلاغ تغيب بحق العامل وهو لا يعلم, فقد شرعت الجهات الكويتية المختصة بادارة العمل لتدارك الامر احقاقا للحق, ومكنت العامل من الاستعلام عن بلاغات التغيب التي قد تقدم في حقهم وهم لا يعلمون, بالاستعلام الالكتروني البسيط المقصود كالتالي:
تقوم بالدخول علي الانترنت وتحديدا : موقع الهيئة العامة للقوي العاملة الكويتية وبعدها تقوم بتسجيل حساب جديد (انشاء حساب) خاص بك بالموقع / نفس فكرةالتسجيل في اي موقع الكتروني او ما يعرف بالعضوية, تتجه بعدها الي خانة الخدمات العامة أو Public Service , ومنها الي الاستعلام عن بلاغ التغيب, سيطلب منك الرقم المدني وتعلم ادارة العمل التابع لها وباي مكان يوجد البلاغ ويمكنك الموقع من تسجيل اقار وتعهد بصحة رقم هاتفك الجوال حتي تتم متابعتة الامر من خلاله.

بل واستمر الامر الي ابعد من ذلك حيث لم يترك الباب امام الكفلاء علي المفتوح, فاذا ثبت من خلال التحقيق ان البلاغ المقدم من قبل الكفيل كيدي, يتم الحكم بحفظ بلاغ التغيب واعطاء العامل مهلة لتوفيق الوضع ونقل الكفالة بكتاب موجه للادارة المركزية لشؤون الاقامة وتوفيق الوضع القانوني.
وفي بعض الحالات اذا كان الامر مكرر يتم وقف ملف الشركة لدي الشئون.
هل اعجبك الموضوع :

تعليقات

محتويات المقال