تعليمات شفهية تقضي بمنع تحويل اذن عمل الوافد الذي تجاوز 65 سنة من شركة الي أخري
أصدرت الهيئة العامة للقوي العاملة في دولة الكويت تعليمات شفهية تقضي بمنع الوافد الذي تجاوز 65 عاما من الانتقال الي العمل بشركة أخري, ورفض تحويل أذن العمل الخاص بجميع الوافدين ممن تجاوزت اعمارهم الـ 65 عاما, حيث بدأ التطبيق الفعلي للقرار الذي لم يصدر بشكل مباشر في هيئة تعميم حتي اليوم, غير ان ادارت العمل المختلفة التابعة للقوي العاملة الكويتية رفضت معاملات تحويل اذونات العمل للوافدين الذين تخطوا 65 عاما.
عدم صدور تعميم رسمي فتح الباب أمام اجتهاد بعض الموظفين :
وعلي الرغم من أن التعليمات صدرت لمنع تحويل اذونات العمل للوافدين غير الجامعيين فقط, الا انه تم رصد عدد من الحالات التي رُفضت فيها طلبات تحويل الاقامات بدعوي ان المتقدم تجاوز الـ 65 عاما بخلاف ان القرار خاص بغير الجامعيين فقط, وبالتحقق من السبب تبين أن الامور تخضع للتقدير الشخصي للموظف محل المراجعة بمعني انه قد يستسهل الامر ويقم برفض المعاملة دون سند قانوني, او الارتكان الي تعليمات محددة.
يذكر أن الوافدين الذين يمتلكون اقامة صالحة بالكويت ومؤهل دراسي جامعي غير مشمول بالقرار حيث يسمح له بالانتقال للعمل من شركة الي أخري مادام علي رأس عمله والعمل يحتاج الي خبراته وقدراته علي العطاء فلا مانع من الموافقة علي نقل كفالته بالقطاع الاهلي من شركة الي أخري.
وللتوضيح حول باقي المعاملات فقد صرحت مصادر بان عملية استقدام العمالة من الخارج أو تحويل العمالة داخليا يخضع حاليا لصياغة قانونية جديدة تضمن حقوق العمالة من جهة, وتراعي البعد الاجتماعي للتركيبة السكانية في الكويت.